根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人可以向哪些组织申请调解？（ ）
A、劳动争议仲裁委员会
B、企业劳动争议调解委员会
C、依法设立的基层人民调解组织
D、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
发布时间：2025-10-05 05:04:43
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BCD
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- 1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人可以向哪些组织申请调解？（ ）
- 2.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的处理方式包括（ ）。
- 3.劳动争议发生后,当事人可以向本单位（）申请调解,调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 4.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
- 5.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。（）
- 6.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请( )。
- 7.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。()
- 8.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。()
- 9.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织的调解员应当由( )工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
- 10.发生劳动人事争议，当事人需以书面形式向调解组织申请调解，不可以口头申请调解。这一说法（ ）。
