职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料
A、永久
B、30年
C、10年
发布时间：2025-08-13 05:04:18
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 专技宝 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料
- 2.离退休综合征
- 3.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
- 4.科技文件材料鉴别包括（）。
- 5.科技文件材料归档包括（ ）。
- 6.归档的文件材料应为（），做到整理规范，确保齐全、完整、准确、系统。文件书写和载体材料应耐久保存。归档的电子文件，应与相应的纸质文件材料一并归档保存。
- 7.周某被某机关单位聘任，聘任合同期限为十个月，无试用期。
- 8.对因参加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者死亡的人员,按照国家有关规定给予医疗、抚恤。
- 9.根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，下面对文件材料保管期限划分A的是（）。
- 10.项目文件是指在项目建设全过程中形成的（ ）的文件材料。
