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事业单位工作人员受到()处分的,解除聘用合同。
A、警告
B、记大过
C、撤职
D、开除
发布时间:
2024-06-02 05:04:52
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(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: D
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1.
事业单位工作人员受到()处分的,解除聘用合同。
2.
事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
3.
事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
4.
《事业单位工作人员处分暂行规定》‥‥‥‥‥‥‥()
5.
受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起()日内向原处分决定单位申请复核。单项选择题
6.
受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起()日内向原处分决定单位申请复核。单项选择题
7.
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受记过处分的期间为()。
8.
对事业单位新聘用工作人员应当进行( )培训,以提高适应单位和岗位工作的能力。
9.
中央企业在解除与评估机构的聘用合同后,不需要将相关情况报告国资委。
10.
给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和()相结合的原则。