用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
A、对
B、错
发布时间：2026-02-19 05:05:37
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答案：A
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- 1.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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- 3.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。
- 4.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
- 5.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
- 6.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
- 7.劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 8.劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 9.下列那些情形的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
- 10.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
