对于不在涉密岗位但接触知悉少量国家秘密的人员，需要采取的管理措施是（）。
A、加强教育培训
B、签订保密承诺书
C、强化责任追究
D、不存在风险，不用管理
发布时间：2026-02-11 05:05:05
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答案：ABC
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- 1.对于不在涉密岗位但接触知悉少量国家秘密的人员，需要采取的管理措施是（）。
- 2.按照“（）”的原则，确定涉密岗位及涉密人员等级，采取不同管理措施。
- 3.涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
- 4.涉密人员离开涉密岗位后，不再对在岗时知悉的国家秘密事项承担保密义务。（ ）
- 5.公司涉密人员应严格控制涉密事项知悉范围，不在非保密场所（）涉密事项。
- 6.重点涉密人员是指掌握、知悉、使用、管理()的人员。
- 7.根据涉密人员管理有关规定，由涉密岗位调整到非涉密岗位的，应当执行脱密期保密管理要求。
- 8.《保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为_____，实行分类管理。
- 9.涉密人员脱密期届满，对其知悉国家秘密仍负有______。
- 10.涉密人员脱密期届满，对其知悉国家秘密仍负有______。
