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根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的( )。
A、登记信息
B、健康情况
C、身份证
D、档案
发布时间:
2025-01-17 05:05:29
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: C
相关试题
1.
根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的( )。
2.
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
3.
根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人。
4.
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
5.
根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。
6.
用人单位招用劳动者时,应如实告知劳动者()。
7.
用人单位招用劳动者时,应如实告知劳动者( )。
8.
根据《退役军人保障法》规定,用人单位招用退役军人符合国家规定的,依法享受( )等政策。
9.
根据《人力资源服务机构管理规定》,职业中介活动是指为用人单位招用人员和为劳动者求职提供中介服务,其中不包括以下哪项服务?()
10.
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳动关系处理