劳动合同在履行过程中,双方当事人有可能会对履行劳动合同产生争议,我国()对劳动合同纠纷的处理有一套独特的程序。
A、政府
B、法律
C、相关部门
D、劳动局
发布时间：2026-02-25 05:05:03
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答案：正确答案：
B
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- 1.劳动合同在履行过程中,双方当事人有可能会对履行劳动合同产生争议,我国()对劳动合同纠纷的处理有一套独特的程序。
- 2.权利争议，也称为____或既定权利的争议，是指“劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议”
- 3.劳动合同履行
- 4.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
- 5.根据《劳动法》的规定，劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁委员会确认。
- 6.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照（）处理或者（）的程序办理。答案：劳动争议；诉讼
- 7.根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（ ）及其后果，职业病防护措待遇等。
- 8.当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等（）确认。
- 9.代履行（ ）前，催告当事人履行，当事人履行的，停止代履行。
- 10.企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明（）
