请在下方输入要搜索的题目：

根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位合并或者分立的，应当由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿农民工工资。

A、正确
B、错误

发布时间：2024-04-28 20:04:06

推荐参考答案 ( 由专技宝官方老师解答 )

答案：错误

相关试题

1.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位合并或者分立的，应当由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿农民工工资。
2.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其责任和义务的用人单位继续履行。
3.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响得，以下哪些主体应当被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单
4.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响得，以下哪些主体应当被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单
5.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，被拖欠工资的农民工有哪些救济方式？
6.用于支付农民工工资的银行账户所绑定的( )，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。
7.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
8.建设单位在保障农民工工资支付方面有什么义务?
9.建设单位应当以( )为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。(　　)
10.施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由（）清偿。