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根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

A、正确
B、错误

发布时间：2025-11-28 05:05:26

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答案：正确

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1.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
2.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，被拖欠工资的农民工有哪些救济方式？
3.根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与()或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。
4.建设单位应当以( )为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。(　　)
5.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位合并或者分立的，应当由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿农民工工资。
6.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）。
7.《个人贷款管理暂行办法》规定，贷款人应按照借款合同约定，通过贷款人转账支付或借款人自主支付的方式对贷款资金的支付进行管理与控制。
8.根据《工资支付暂行规定》，工资至少每（）支付一次。
9.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
10.根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。