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根据职位族或薪酬构成不同确定的薪酬政策是()
A、领袖型薪酬政策
B、跟随型薪酬政策
C、拖后型薪酬政策
D、混合型薪酬政策
发布时间:
2025-06-29 05:05:04
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
D
相关试题
1.
根据职位族或薪酬构成不同确定的薪酬政策是()
2.
依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为()A.职位薪酬B.技能薪酬C.绩效薪酬D.年资薪酬
3.
创新型职位薪酬政策方面包含()
4.
代表该等级职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是( )A、薪酬变动率B、薪酬结构C、薪酬区间中值D、薪酬区间
5.
企业薪酬制度管理应确定薪酬结构、各薪酬项目的比例、薪酬支付的形式。
6.
根据课程内容,创新型企业应采用()薪酬政策
7.
组织或企业为单位计算的员工的平均薪酬水平( )A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平
8.
狭义的薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、()。
9.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。
10.
薪酬分类中一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望,会使员工缺乏安全感,激励性薪酬到不到,会造成人员流失问题,下列薪酬中属于保健性薪酬的是( )。