劳动合同期限三年以上的固定期限和无固定期限的,试用期不得超过()。
A、六个月
发布时间：2025-06-24 05:04:59
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 专技宝 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
- 2.劳动合同期限三年以上的固定期限和无固定期限的,试用期不得超过()。
- 3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
- 4.关于无固定期限劳动合同，下列表述不正确的是（ ）。
- 5.下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
- 6.劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该期限是（ ）年。
- 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。A、（半）B、（一）C、（二）D、（三）
- 8.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月。A．正确B．错误
- 9.用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 10.单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同。
