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根据《企业劳动争议协商调解规定》,( )企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。
A、大中型
B、小微型
C、中小型
D、小型
发布时间:
2025-11-23 05:05:23
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(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: A
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1.
根据《企业劳动争议协商调解规定》,( )企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。
2.
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。()
3.
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照()出勤对待。
4.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的处理方式包括( )。
5.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人可以向哪些组织申请调解?( )
6.
某食品加工企业有120名员工,依据《安全生产法》规定,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。(第二十四条)
7.
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解组织的调解员应当由( )工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
8.
( )应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
9.
66、工程项目部应按规定配备兼职或专职安全员
10.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。